关心职工和解决职工生活中的实际困难，是落实以人为本科学发展观的具体表现，是稳定企业、建设和谐社会的需要。近年来，南岭民爆双牌分公司工会坚持把做好困难职工帮扶作为展现工会工作的亮点、提升工会组织形象的突破口，结合企业的发展，深入开展了以送温暖为主要内容的困难帮扶工作，得到了公司上下的充分肯定。
为确保建档精准，公司工会成立了公司困难帮扶中心，制定了《双牌分公司困难职工帮扶工作方案》、《双牌分公司困难职工帮扶管理办法》等制度，建立健全了公司帮扶工作台账。先后对余名职工进行了调查摸底，做到帮扶不漏一户、不少一人。同时实施动态管理，规范有序建立困难职工档案，按标准、分类别建立了全国级、省级、市级、企业级四级档案，实行“一户一档”。
为确保帮扶精准，公司工会分类施策，将困难职工帮扶的对象定为因职工本人及其家庭成员患有重大疾病或长期重症慢性病、子女上学、重大意外灾害等原因，导致生活困难的职工家庭。帮扶分为特困、重困和一般困难职工三个档次。近年来，公司工会先后对申报的困难职工的资料进行了严格审核，界定了困难类别，及时上报永州市总工会。与此同时，对未进入帮扶系统，因突发原因致困的困难职工，公司工会将给予临时帮扶。
近年来，南岭民爆双牌分公司工会坚持多措并举，完善帮扶制度，通过帮扶管理信息化、帮扶过程规范化、帮扶措施多样化，切实做好对困难员工的精准帮扶工作。每年开展元旦、春节“送温暖行动”、“金秋助学”、“医疗救助帮扶”等慰问和应急帮扶，公司领导实施“一对一”帮扶，分别深入困难职工家庭解决实际问题，着力改善民生。让困难职工家庭感受到组织温暖，增强了职工的幸福感、获得感、安全感，达到了较好的帮扶效果，有效促进了企业的发展。
编辑：陈思宇
编核：唐新辉
编审：眭亚山
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