一、招聘计划
本次共计划招聘警务辅助人员（交通管理辅警）名，从事路面交警铁骑队工作,其中：
（一）支队机关40人;
（一）上城区21人；
（二）下城区10人；
（三）西湖区人；
（四）江干区80人；
（五）拱墅区29人；
（六）滨江区70人；
（七）风景名胜区10人。
（八）高架绕城公路区域40人。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，年满18周岁以上，35周岁以下（年2月25日之后出生）；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）户籍不限，面向全国；
（四）具有大专以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力，有一定的文字功底、能熟练操作计算机。部分岗位需适应夜班；
（五）同等条件下，优先招聘公安类或*法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或专门技能的人员，退役士兵，见义勇为积极分子和先进个人，以及在职公安民警的配偶、子女；
（六）烈士、公安英模，因公牺牲和一至四级伤残民警，以及因工（公）死亡、一至四级伤残警务辅助人员的配偶、子女（无配偶子女的可为同胞兄弟姐妹），招聘条件可适当放宽。
三、不予招聘情形
具有下列情形之一的，不予招聘：
（一）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
（二）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
（三）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（四）编造、散布有损国家声誉、反对*的理论和路线方针*策、违反国家法律法规信息的；
（五）因吸*、嫖娼、*博受到处罚的；
（六）被行*拘留、司法拘留或收容教育的；
（七）被吊销律师、公证员执业证书的；
（八）被开除公职、开除*籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
（九）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
（十）有较为严重个人不良信用记录的；
（十一）其他不适宜从事警务辅助工作的。
四、招聘程序
按照公开、平等、竞争、择优的原则，考生自愿报名，通过资格审查、体能测试、笔试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。
（一）报名（资格审查）
1.网上报名
时间：3月1日至3月7日。
报名方法：①如实填写电子报名表（文末附
2.现场确认（资格审查）
时间：3月8日9：30至15:30
地点：支队机关杭州市上城区复兴南街号杭州*兴人力资源开发有限公司；
上城交警大队杭州市上城区江城路号；
下城交警大队杭州市下城区香积寺路9号；
西湖交警大队杭州市西湖区曙光路81号；
江干交警大队杭州市江干区九环路6号通达大厦1号楼二楼；
拱墅交警大队杭州市拱墅区拱康路68号
滨江交警大队杭州市滨江区滨文路号彩宏大厦7楼；
景区交警大队杭州市西湖区玉皇山路阔石板号景区交警大队
3.资格复审需提供材料
（1）本人二代身份证原件及复印件一份；
（2）经本人签字确认的《杭州市公安局市局机关警务辅助人员（交通管理辅警）招聘报名表》一份；
（3）报考岗位所需的学历证书原件及复印件一份（国（境）外留学人员须出示经教育部留学服务中心认证的国（境）外学历学位认证书和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》；国内院校毕业须提供学信网出具的《中国高等教育学历认证报告》）；
（4）近期1寸免冠照片2张；
（5）岗位所需的专业技术特长证明材料及复印件一份。
（二）体能测试
体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》开展，项目包括纵跳、4×10米往返跑、0米（男）或米（女）长跑三项。体能测试不合格的，取消进入下一环节资格。时间、地点另行通知。
（三）笔试
笔试范围主要包括时事*治、基本法律（《人民警察法》、《刑法》、《刑事诉讼法》及《治安管理处罚法》等。）笔试成绩满分分，采取闭卷方式进行。时间、地点另行通知。
（四）面试
根据笔试成绩由高到低按比例确定面试人选（鉴于交警工作特殊性，可根据岗位匹配度，视情相应调整核减）。面试成绩满分分，考生面试成绩当场公布。同时，将根据岗位需要开展心理素质测试。心理素质测试不合格的，直接淘汰。时间、地点另行通知。
（五）体检
根据笔试、面试总分从高到低顺序，按招聘人数1：1确定体检人员。体检标准参照人民警察要求。
体检不合格的，其缺额从体能测试合格人员中，按照笔试、面试考试综合成绩从高到低顺序依次递补。
时间、地点另行通知。
（六）考察
内容、标准等参考人民警察要求。
（七）公示
根据考生笔试、面试成绩，体检结果，考察情况等要素，综合排名后，向社会公示拟聘人员名单，公示期5个工作日。
（八）聘用
公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响招聘的，予以聘用；对有问题并查有实据的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
符合聘用条件的人员根据有关规定进行统一集中培训，培训考核合格的办理警务辅助人员聘用手续；考核不合格的，取消警务辅助人员聘用资格。考生接到聘用通知后，须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。
五、合同和待遇
聘用人员按照现行规定签订劳动合同，首期合同不低于5年。工资待遇实行层级化管理，缴纳“五险一金”。
六、疫情防控
（一）根据疫情防控工作有关要求，“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生方可进入相关招聘环节。
（二）考生应当切实增强疫情防控意识，做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩，要加强途中防护，尽量与他人保持合理间距，途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品，并及时进行手部清洁消*。外省考生可依据自身情况提前来杭做好准备。
—、
10:00至16:00
附件：招聘计划表
详情请浏览：
根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅警招聘工作实施细则》和《关于深入推进全市公安机关警务辅助人员管理改革的意见》的有关规定，莒县公安局委托莒县金泉劳务有限公司面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），所招聘人员派遣到莒县公安局工作。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；
（三）男性，年龄在18周岁以上，30周岁以下（年2月至年2月期间出生）；研究生及以上学历人员、退役*人放宽到35周岁（年2月以后出生）；
（四）具有高中以上文化程度和履行职位职责所需的工作能力；
（五）具有正常履行职责的身心条件，勤务辅警单侧裸眼视力不低于4.6（其中从事特警辅助工作的，单侧裸眼视力不低于4.8），身体健康，体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍；
（六）具有山东省常住户口；
（七）具备拟招聘职位所需的其他资格条件；
同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、退役*人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或*法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员；（八）有下列情形之一的，不得应聘：
1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.曾编造、散布有损国家声誉、反对*的理论和路线方针*策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸*、嫖娼、*博受到处罚的；
6.曾被行*拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.曾被吊销律师、公证员执业证书的；
8.曾被开除公职、开除*籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录的；
11.从公安机关辅警岗位辞职不满两年的；
12.其他不适宜从事警务辅助工作的；
现役*人，在读的非应届毕业生，目前正在我市从事辅警工作的，不得应聘。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘；
二、招聘职位及招聘计划
招聘勤务辅警人，其中特警勤务辅警70人，综合勤务辅警30人。具体招聘职位、招聘计划及条件要求见《莒县公安局年公开招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。每人限报一个职位。
三、身份性质
本次招聘人员，由莒县金泉劳务有限公司通过劳务派遣的方式派遣到公安机关工作。被招聘人员不具有人民警察身份，主要履行辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。
四、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、体能测评、笔试、面试、*治考核、体检、*检、公示等程序，择优聘用签订合同。
（一）报名、资格审查
采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。
1、报名时间：年3月1日—年3月7日（上午8:00-12:00；下午14:00-17:30）
2、报名地点：莒县金泉劳务有限公司（莒县青年中路1号)，联系--—。
3、报名要求：现场报名时，需佩戴口罩，做好个人防护，保持安全距离。携带本人有效居民身份证、户口本、学历证书、相关资历证书、退出现役证等材料原件及复印件（A4纸），近期同底一寸免冠彩照4张。个人信用报告（中国人民银行莒县支行出具，详细版），并提前打印填写《莒县公安局年公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。网址：莒县金泉劳务有限公司
4、资格审查：依据应聘条件对应聘者进行现场资格审查，审查合格的准予参加体能测评。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺、隐瞒从事公安机关工作经历及有关情况，一经查实取消考核、聘用资格。
5、考务费：确认初审通过的人员，按每人70元的标准收取笔试考务费；确认进入面试的人员，按每人40元的标准收取面试考务费。考务费由莒县金泉劳务有限公司现场收取。
（二）考试
考试包括体能测评、笔试和面试。
1、体能测评
通过资格审查人员，需携带本人身份证参加体能测评。测评项目：0米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。体能测评主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》（附件4）执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。参加体能测试前，须签订本人《身体状况确认书》。对本人或者他人的体能测评结果有异议的，应在测评后30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。应聘人员未按规定时间、地点参加体能测评的，视为放弃。体能测评合格者进入笔试、面试、*治考核、体检、*检环节。
体能测评时间、地点另行通知。
2、笔试
笔试采用闭卷考试方式，考试时限90分钟，满分分。
主要测试时事*治、公安基础知识等（复习资料在报名时领取，复习资料中所占题值为60分）。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线为50分。
笔试时间、地点另行通知。
3、面试
根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，成绩相同并列进入面试范围。人数达不到上述比例的职位，按照实际笔试合格人数确定进入面试人员。面试采取结构化面试，主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判。面试结束后由主考官向面试人员宣布。
面试时间、地点另行通知。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。
（三）*治考核、体检、*检
按照招聘职位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1的比例，确定*治考核、体检、*检人选。*治考核、体检、*检由莒县公安局负责组织。*治考核参照公安机关人民警察*治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔〕30号）有关规定执行。体检费用自理，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检、*治考核前，如有职位符合招聘条件人数不足的，在其他招聘职位计划中调剂。对因应聘人员放弃聘用资格，*治考核、体检和*检不合格，或者因公示结果影响聘用造成的招聘计划缺额，一年内按总成绩从高到低依次等额递补人选，进行*治考核、体检和*检。
（四）公示聘用
经体能测评、笔试、面试、*治考核、体检、*检合格的拟聘用人员，在莒县金泉劳务有限公司网站（
五、待遇保障
所聘人员试用期工资为元（含社会保险和住房公积金个人缴纳部分，如最低工资标准调整，按不低于日照市最低工资标准发放）；试用期满，所聘人员当年度月工资为元（含社会保险和住房公积金个人缴纳部分）。单位按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险和住房公积金，统一发放服装。
六、其他事项
（一）本次招聘的相关信息在莒县金泉劳务有限公司网站发布。请应聘人员随时
（二）莒县公安局公开招聘警务辅助人员招聘考试不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。应聘人员应保证通讯畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
聘用期间，如遇*策性清退，则按上级有关*策规定执行。
应聘—、—
附件：
1、《莒县公安局年公开招聘警务辅助人员职位表》
2、《莒县公安局年公开招聘警务辅助人员报名登记表》
3、《诚信承诺书》
4、《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》
莒县金泉劳务有限公司
年2月19日
详情请浏览：
为有效提高社会综合治理水平，进一步维护好社会和谐稳定，经县*府研究决定，拟面向社会公开招聘*府购买服务人员名（县公安局警务辅助人员62名、县住建局城市管理行*执法辅助人员50名）。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则组织招聘。
二、招聘基本条件
（一）截止发布公告之日具备宽城满族自治县户籍(应届毕业生因考入高校将户口迁出，毕业后尚未迁回的考生，由原迁出派出具证明，公安局核实并盖章)、或父母配偶具有宽城县户籍(报名时需出具结婚证及配偶户籍有效证明材料)；
（二）年龄18周岁以上，35周岁以下（年2月27日-年2月26日出生（2月26日为公告发布日期）；点击查看河北教师招聘
（三）拥护中国共产*领导，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（四）具备岗位要求的身体条件和心理素质，考生报名时需满足用人单位设置的基本身高、体重条件，方可报名。男性净身高CM及以上、女性净身高CM及以上；体重不得超出标准体重35%和低于标准体重15%（标准体重=身高CM-;超出或低于标准体重百分比计算公式为：实际体重KG-标准体重KG/标准体重KG×%）；
（五）岗位要求的学历、专业及其他条件，以《公开招聘县公安局、县城管局*府购买服务岗位信息表》为准（年应届毕业生不得报考）；点击查看河北人事考试信息
（六）凡涉及到户籍、学历等需要确定时间的，计算日期截止到公告发布之日。
（七）身体健康，五官端正，无肢体功能障碍、无嗅觉迟钝、无影响面容难以治愈的皮肤病、无纹身、无重听、无色盲、无口吃、外观不存在明显疾病特征（如白癜风、银屑病、血管瘤、斑痣等），其他参照招录人民警察的身体条件。点击查看河北公务员考试信息
有下列情形之一的，不得报考：
（一）现役*人。
（二）在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员。
（三）在本次招聘考试报名前，已在机关、事业单位的正式在编、在册工作人员(含试用期人员)，已经在宽城满族自治县人力资源和社会保障局备案的*府购买服务人员不得报考。
（四）曾因违法行为，被给予行*拘留、强制戒*等限制人身自由的治安行*处罚的；
（五）曾受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
（六）曾被开除*、团籍的；
（七）因违纪违规被开除、辞退、解聘的；
（八）家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
（九）有较为严重的个人不良信用记录的；
（十）其他不适宜从事招聘岗位工作的。
三、考试办法和招聘程序
本次招聘工作，采取发布公告、现场报名、资格初审、体能测试、笔试、资格复审、面试、体检、考核*审相结合的方法进行。招聘岗位和报名人数未达到1:2竞争比例时，进行岗位核减，岗位核减事宜由县招聘领导小组议定。点击查看河北教师招聘
（一）报名及初审
报名方式：统一采取现场报名的方式，每人限报一个岗位（附件一）;
报名
报名时间：年3月1日9∶00至年3月5日17∶00
现场报名注意事项：
1、考生报名前，须完全了解本次招聘*策和拟应聘岗位条件，认真阅读《招聘公告》并同意《诚信承诺书》，然后方可报名。
2、报名实行严格的自律机制，考生需自行打印并填写报名表（附件二），在指定位置粘贴小二寸照片三张、在本人签名处亲自书写本人姓名（按手印）。并携带身份证、户口本、毕业证、学位证、退伍证、报到证、学信网学历电子备案证明（
3、报名考务费元。
4、考生务必随时
5、考生报名全程需佩戴口罩，做好个人防护。
6、考生需提前申领“河北健康码”及“行程卡”，“河北健康码”及“行程卡”为绿码的考生及现场测量体温正常（＜37.3℃）的考生方可进入报名现场。点击查看河北公务员考试信息
（二）体能测试
体能测试标准参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》，（体能测试标准见附件三）体能测试合格者方可进入笔试环节。参加体能测试时，必须携本人身份证原件。点击查看河北人事考试信息
(一)男子组项目标准
纵跳摸高
10米×4往返跑
0米跑
(二)女子组项目标准
纵跳摸高
10米×4往返跑
米跑
体能测试时间及地点另行通知
（三）考试
此次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1、笔试
（1）笔试时间及地点：详见《笔试准考证》。
（2）笔试科目：《综合知识》，考试时间分钟，满分分。主要内容包括：公共基础知识、时事*治、法律常识等。
本次考试考点统一设置在宽城满族自治县，应聘人员应按照《笔试准考证》上规定的考试地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和有效的二代身份证(含有效期内的临时身份证)，缺少证件的考生不得参加考试。考生于开考前30分钟入场，对号入座。考试开始30分钟后，迟到考生不得再进入考场。考试期间考生不得提前交卷、退场。点击查看河北教师招聘
（3）笔试准考证领取时间：另行通知
（4）成绩查询。笔试成绩将在笔试结束5日内在宽城满族自治县人民*府网站(
2、资格复审
进入资格复审人员依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选，笔试有作弊、缺考或成绩为0分等情况的考生，不进入下一环节。
资格复审时间另行通知。主要审核本人身份证、户口本、毕业证、报到证、学位证等相关证件，证件审核合格人员进入面试。凡有关材料信息不实，与报名信息不符，伪造、编造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复查的，视为自动放弃面试资格。资格复查不合格、取消和放弃面试资格人员所空缺的名额，按该岗位考生笔试成绩从高分到低分依次递补。
3、面试
报考县公安局、住建局城市管理行*执法辅助岗位的考生，根据笔试成绩，按照1:1.5的比例确定进入面试人员。如出现比例内末尾考生笔试成绩相同，则一同进入面试环节。
（1）面试时间及地点：详见《面试通知单》
（2）面试形式：采取结构化面试的形式，实行百分制。
（3）面试分组：报考同一岗位考生，在同一个面试组和面试场次。
（4）面试流程：考生抽签决定面试顺序，面试时间共5分钟（两道题）。评委现场打分，按照“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他评委所评分数的平均分为考生的面试成绩(保留两位小数)。面试结束后统一公布成绩。点击查看河北人事考试信息
（5）面试要求：面试时考生只报自己的组别和抽签顺序号，不得报姓名。面试结束后立即离开考场，不得返回面试室和侯考室，不得在考场附近逗留、议论。对违反规定的，取消面试资格或面试成绩，考生抽签时仍未到侯考室的视为自动放弃。
4、考试总成绩合成及进入体检环节考生名单的确定考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(四舍五入、保留两位小数)。点击查看河北公务员考试信息
根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排列顺序，按1:1的比例确定参加体检人员名单。比例内末位考生出现总成绩并列时，笔试成绩高者进入体检。如出现笔试、面试和总成绩均相同者，按以下顺序确定进入体检考生：烈士子女或配偶，学历(学位)较高者(如果学历、学位相同，按照学历“”院校、“”院校、一本、二本、大专的顺序录取)，少数民族，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上*委、*府奖励且受奖级别较高者。如以上条件均相同，都进入体检、考核环节，根据体检、考核结果择优聘用。
面试结束后，将在宽城满族自治县人民*府网站(
（四）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。报考县公安局警务辅助岗位考生体检标准还需同时满足《宽城满族自治县公安局辅警人员管理办法》中的其它体检条件。体检费用自理。
体检不合格或主动放弃体检的考生，取消其聘用资格，按招聘岗位总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检。体检合格的考生确定为考察对象。点击查看河北教师招聘
（五）考核*审
*审标准参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》有关要求执行。主要考核拟聘人员的*治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
考核合格人员作为拟招聘人选，宽城技源劳务派遣有限公司以张贴形式公示不少于5个工作日。公示期间有举报违规违纪者，一经查实即取消聘用资格。对考核不符合要求或公示期间被举报查实的考生以及自动放弃考核的考生取消其招聘资格，将根据考试总成绩从高分到低分依次递补，并对递补考生进行体检和考核。点击查看河北人事考试信息
（六）派遣及有关事项
考生必须无条件服从用人单位分配的工作，由宽城技源劳务派遣公司与应聘者签订为期三年的劳动合同，合同约定试用期，试用期为6个月（一并计入合同期）。按照本科元/月、专科元/月标准执行工资，并按有关规定缴纳社会保险。合同期内每年增资元。点击查看河北公务员考试信息
（七）在本次招聘过程中，考生应保证通讯通畅，凡考生因通讯不畅导致造成后果的，由考生自行承担相关责任。凡考生未在规定时间内按要求参加各个环节的，均视为自动放弃应聘资格。整个招聘过程任何环节发现考生填报情况不实，不符合招聘条件的，取消聘用资格，问题严重的要追究责任。考生违纪参照公务员考试违纪规定处理。
（八）涉及招聘岗位出现空缺及其它未尽事宜由宽城满族自治县招聘工作领导小组研究决定。
特别说明：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
附件一：岗位信息表.xls
附件二：报名表.doc
附件三：公安局、住建局体侧标准.doc
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时间：上午9:00-11:30；下午14:30-17:00
年2月26日
详情请浏览：