3月30日至31日，双牌县组团赴湖南大学、湖南师范大学、中南林业科技大学、湖南科技大学等省内高校开展校园招聘活动，重点引进规划设计、林业农业、医疗卫生、基础教育等急需紧缺人才，这是今年双牌县第2次到省内外高校招聘急需紧缺人才。
高位推动，打好“领导重视牌”
县委高度重视急需紧缺人才引进工作，先后多次召开县委人才工作领导小组会议专题研究此项工作；县委书记苏小康多次作出指示，尤其是对人才引进范围、待遇保障、关心关怀方面亲自把关审核，确保急需紧缺人才引进工作高位推动。这次校园招聘活动，双牌县委常委、组织部长唐旭和县*府分管人才工作的李雄副县长亲自带队，分组率领人社、住建、林业、教育、卫生等部门负责同志奔赴长沙、湘潭等地开展高校引才活动。活动中，双牌县委常委、组织部长唐旭和副县长李雄亲自担任“引才大使”，大力宣传推介双牌发展现状、远景及相关优惠*策；各单位负责同志分别就各单位岗位情况，向前来咨询的同学作出*策解读和业务解释。
投入空前，打好“*策支撑牌”
投入空前，打好“*策支撑牌”。“从没听说过这么好的*策，我愿意到双牌去！”湖南大学化学工程研三学生孟江南在招聘会未开始之前就早早赶到现场，并率先签约了人才引进意向协议书。为吸引急需紧缺人才，赢得竞争主动的战略资源，与全市、全省乃至全国相比，双牌县拿出了最真诚、最优惠的“抢人”*策清单：生活补贴除享受正常的工资福利外，具有博士研究生学历或正高级职称的每人每月补贴元，具有全日制硕士研究生学历、“双一流”学校全日制本科学历和在本行业有重大贡献的副高级职称的每人每月补贴元；如在双牌县购买首套商品房，具有博士研究生学历或正高级职称的享受县财*补贴30万元，“双一流”学校全日制硕士研究生和在本行业有重大贡献的副高级职称的享受县财*补贴15万元，“双一流”学校全日制本科生以及其他全日制研究生享受县财*补贴8万元，等等。以最大诚意打动人才，以最优*策留住人才。
加大推荐，打好“密切联系牌”
坚持把功夫下在前面，加大招智引才工作的宣传和推介。一方面，积极加强与湖南大学、湖南师范大学、中南林业科技大学、湖南科技大学等高校招生就业处联系，依托学校网站提前发布引才简章，对双牌县的人才优惠*策、引才需求目录进行大力宣传和推介。另一方面积极推动“以才引才”，最大限度发挥“以才引才、以才聚才”的效应，县委人才工作领导小组办公室对双牌籍各高校优秀毕业生、应届毕业生进行了全方位摸底，并以他们为“中间人”，分别在各自“朋友圈”“同学圈”内发布《双牌县年引进急需紧缺人才公告》《双牌县年急需紧缺人才需求目录》等信息，帮助宣传推荐双牌，扩大影响力、提升吸引力。
3月30日至31日，活动现场累计接受余人次咨询，签约引进急需紧缺人才就业意向协议书50余份，其中硕士研究生12人。
作者：周君
编辑：蒋涛刘雅文
校对：周君刘星杨虹
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