招聘
永州市年
引进急需紧缺专业人才
产业人才和人才团队
公告背景
为深入贯彻市委、市*府人才强市战略和“开放兴市、产业强市”战略，全面实施潇湘人才行动计划，集聚一批急需紧缺专业人才，为全市经济社会发展提供人才支撑，永州市委、市*府决定，面向海内外公开引进一批急需紧缺专业人才、产业人才和人才团队。引进范围和对象
（一）急需紧缺专业人才。
重点引进市直企业事业单位急需紧缺的高层次专业人才。一般应具有全日制硕士研究生及以上学历或副高及以上职称；非常紧缺专业的，可放宽到“双一流”大学的全日制本科学历（“一流大学”或“一流学科”至少有一项符合，下同）或世界排名前名的大学全日制本科学历；年龄一般为年11月1日及以后出生。具有副高或正高职称的，年龄可分别放宽到年11月1日及以后出生、年11月1日及以后出生，学历可放宽到全日制一般本科。教育类特别紧缺专业人才，可放宽到原、师范院校师范专业全日制本科毕业生（属于原、师范院校但不属于全国“双一流”师范院校的全日制本科毕业生不享受引进人才*策待遇）。学历学位取得时间截止到年7月31日。（二）产业人才。
重点引进我市生物医药、电子信息、先进装备制造、农产品精深加工、轻纺制鞋、*民融合及新材料、能源电力、现代金融、现代物流、文化旅游等十大产业链相关企业所需的高层次专业人才。引进人才的条件由企业确定。永州经开区、永州市农科园所辖企业引进的产业人才达到全日制硕士研究生及以上学历或副高及以上职称，非常紧缺专业的“双一流”大学全日制本科学历或世界排名前名的大学全日制本科学历的，享受市委、市*府引进人才*策待遇。永州经开区发布的产业“人才池”需求，重点引进具有较强创新创业能力的产业人才，学历、年龄等基本要求与急需紧缺人才引进要求一致。引进的产业人才编制落在永州经开区事业单位，引进后的前三年安排在企业上班，其“五险一金”、职业年金单位承担部分等所需相关经费由永州经开区财*承担，工资、年度绩效考核奖等由用人企业承担，工资待遇在同等条件下不低于当年事业单位引进人才工资待遇。在企业3年服务期满考核合格的，愿意继续留在企业工作的，解除事业单位聘用合同，与企业签订劳动合同；愿意到事业单位工作的，统筹安排到有关事业单位，根据工作需要，继续联系服务企业。（三）人才团队。
重点引进我市十大产业链相关企业急需的高端人才团队。一般指具有省级及以上先进技术、科研成果或发明专利，且3年内能够实现重大科技成果转化，有3至5名核心成员的高端人才团队。引进计划和数量
拟引进急需紧缺专业人才、产业人才及人才团队需求计划详见《永州市年引进市直企业事业单位急需紧缺专业人才、产业人才和人才团队需求目录》（见附件1、2、3）。报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.拥护*的路线方针*策，*治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具备职位所要求的专业、年龄等相关条件；
4.具有正常履职的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报名：
1.因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾被开除公职或学籍的；
3.受*纪*纪处分尚未解除的；
4.因违法违纪正被调查处理的；
5.在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员;
6.已纳入我市编制管理的（含驻永高等院校、科研院所）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的；
7.在我市相关企业事业单位辞职、辞退未满两年的；
8.引进人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
9.其他不符合报考资格条件的。
引进程序和方法
按报名、资格审查、面试、考察、体检、公示聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查。
报名时间：11月4日至11月13日，采取现场报名与网上报名方式进行。每名应聘人员只能申报一个职位。
1.网上报名。考生必须在11月13日下午5：30以前登录永州市人事考试院网上报名系统(