此次引进对象主要为应往届高校毕业生，其学历学位取得时间截止到年8月31日。引进对象应具有全日制本科（二本）及以上学历，其相关待遇，以本《公告》第五条为准。
二、引进计划和数量
详见《双牌县年急需紧缺人才需求目录》（第二批）（附件2）。
三、报名的资格条件
（一）具有下列资格条件人员可以报名：
1.拥护*的路线方针*策，*治上坚定可靠；
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；
3.具备岗位所要求的专业、年龄等相关条件；
4.具有正常履职的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不能报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.曾被开除中国共产**籍或曾被开除公职（学籍）的人员；
3.受*纪*纪处分尚未解除的；
4.在各级公务员或企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
6.因违法违纪正被调查处理的；
7.已纳入双牌县范围内人事编制管理的；
8.现役*人；
9.吸*人员或参加非法组织曾受处罚的；
10.其他不符合报考资格条件的。
报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招考职位。
四、引进程序和方法
本次人才引进，按照报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
（一）报名与资格审查
报名时间为年11月4日至11月20日，采取网络报名的方式进行，每名应聘人员只能申报一个职位。应聘人员须将《双牌县年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件1）报送至邮箱:sprcgzs
根据《双牌县人才引进实施办法》第七条规定，对资格审查通过的报名人员需进行考试或考核。考试或考核由县委人才工作领导小组办公室负责组织，各相关单位共同实施。
（三）体检
体检标准等事项参照事业单位公开招聘的有关规定执行。
（四）考察
对考试或考核、体检合格的人员进行严格考察，了解在现工作单位或学校的现实表现情况；查核个人档案；向其工作单位所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解是否有违纪违法情况。
（五）公示
经考试或考核、体检、考察合格的拟引进人员，在县级主流新闻媒体或组织人社部门
（六）聘用
拟引进人员经公示无异议后，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，经县委人才工作领导小组办公室审核后，报领导小组确定。对符合人才引进程序规定的，签订聘用合同。用人单位凭聘用合同和相关文件到有关部门办理入编、聘用、调动手续。
五、优惠*策
根据《双牌县人才引进实施办法》（双委人才〔〕1号），双牌县年引进的急需紧缺人才享受以下优惠*策。
1.工资福利。引进人才的工资、福利等待遇，与本县全额事业单位同等学历、同等职称、同等资历一样享受。
2.生活补贴。除享受正常的工资福利外，还享受县财*给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历或正高级职称的，每人每月最高补贴元；具有全日制硕士研究生学历、“双一流”（一流大学及一流学科，两项必须同时符合）范围内的全日制本科学历的和在本行业有重大贡献的副高级职称的，每人每月最高补贴元。补贴发放期限为5年，第一年按照最高标准发放，后续每年的生活补贴发放标准，按照上一年度的考核评价等次确定。
3.年终奖励。年终经专家评估，根据引进人才所创造的经济价值或社会价值的大小，县财*可再给予1-20万元的奖励。
4.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。
5.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来双创新创业发展的，经评审后由县财*给予5-50万元的科研经费支持。对博士后科研工作站给予30万元资助。对主持承接省级课题的给予5-20万元科研经费支持，国家级课题的给予10-50万元科研经费支持。
6.住房保障。对引进无住房的，具有博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才，县委、县*府设立专门的“专家楼”（或提供公租房），供其工作期间免费使用。引进的急需紧缺人才，在双牌县购买首套商品房，具有博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才，由县财*补贴30万元；“双一流”（一流大学及一流学科，两项必须同时符合）范围内的具有全日制硕士研究生学历和在本行业有重大贡献的副高级职称的，由县财*补贴15万元；“双一流”（一流大学及一流学科，两项必须同时符合）范围内的具有全日制本科学历以及其他全日制研究生补贴8万元。补贴五年内分三次发放完毕。
7.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。
8.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，配偶的工作由组织、人社、编制部门协调有关单位参照其随调前的工作单位和用工形式予以安置。引进人才未成年子女就学，根据本人意愿，由教育局妥善安排到中小学校入学或幼儿园入托。
9.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、“五险一金”等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。
六、其他事项
引进人才的服务期限为5年，在服务期限内原则上不能提出辞职或离岗外出，如有特殊原因需要辞职或离岗外出的，引进人才必须按照相关规定返还已享受的人才引进*策优惠（含生活补贴、购房补贴等）。
本《公告》未尽事宜，由中共双牌县委人才工作领导小组办公室负责解释。联系方式：、-（仅限工作时间）。
附件：1.《双牌县年引进急需紧缺人才报名登记表》
2.《双牌县年急需紧缺人才需求目录》（第二批）
中共双牌县委人才工作领导小组办公室
年10月25日
小编提示
扫码下载美好双牌APP查看或下载附件。
小编推荐
◆新华社湖南分社和省内23家媒体齐聚双牌
◆“湖南省华侨文化交流基地”在双牌集中宣传推介
◆《遇见双牌》预告片来了
◆今天，双牌融媒体中心一岁啦！
◆一图看懂双牌*府工作报告
◆扫黑除恶公告
◆ 专项整治漠视群众利益问题举报方式
◆ 双牌县扫黑除恶进行时......
◆ 请接收属于你的扫黑除恶必备手册！
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇