为深入贯彻落实省芙蓉人才行动计划和省、市人才工作会议精神，进一步提升人才队伍建设水平，促进全县经济社会事业发展，近年来，双牌县运用多种方式、通过多种渠道不断加强高层次人才引进力度，为打造活力自信美好双牌提供了坚强的组织保障和人才支撑。
1
认真谋划，科学制定“路线图”
双牌县把重点引才的方向放在城市规划、文化旅游、教育卫生、金融服务、经济管理、工程技术、现代农业、生态建设、信息传媒、生物科技、环境保护、文化创意、社会发展等领域人才。引进的人才一般需具有硕士研究生及以上学历、副高级及以上职称或国家“双一流”范围内的全日制本科学历；急需紧缺专业以及对具有突出技能、突出贡献的技术人才学历可适当放宽。对国家两院院士、“千人计划”、“万人计划”人选和我省“百人计划”人选等高层次人才，按“不求所有，但求所用”的原则，采取灵活多样的形式，吸引他们为双牌经济社会发展服务。从工资待遇、生活补贴、岗位聘用、科研支持、住房保障、个税优惠、公共保障、优化服务等8个方面给予人才*策支持。其中，对高层次人才的生活补贴，除享受正常的工资福利外，每月最高给予元生活补贴；为高层次人才提供“专家楼”免费居住，购首套房的最高给予30万元住房补贴。
2
创新举措，实践趟出“新路子”
双牌县始终坚持学校、人才、用人单位合作共赢，加强与高等院校、科研院所等沟通对接，通过组团式、点对点等引人模式，扩大双牌招纳人才的途径。年1月12日，双牌县在湖南科技学院举行了首场引进人才招聘会。3月30日，由县委常委、组织部长唐旭、县人民*府分管人才工作的李雄副县长带队，组成若干引才小组分赴长沙、湘潭等地引进高校人才,吸引大批高校学子踊跃报名。截至目前，双牌县年上半年人才引进现场报名和网上报名人数共计人,其中国家“双一流”大学全日制硕士研究生3人,其他全日制硕士研究生25人,全日制本科学历人。
3
迅速推进，众智合议“识英才”
为贯彻落实到位省芙蓉人才行动计划和省、市人才工作要求，双牌县率先加快人才引进的工作步伐，通过规范组织、迅速推进，力争上半年实现一批高层次人才“开花结果”、“落地生根”。5月17日下午,人才引进（硕士研究生）面试工作如期在双牌县委会议室进行，此次人才引进面试共设置了2个考点,其中全日制硕士研究生采取结构化面试的方式在县委会议室进行,报考教育类考生在面试后采取试教的方式在双牌二中第三教学楼进行。18名来自全国各地的硕士研究生参加了面试考核，面试工作邀请了县委常委会组成人员，县人民*府副县长，县“两代表一委员”代表，县人才工作领导小组成员单位、县直各用人单位主要负责人一起参与面试，由县委常委、组织部长唐旭主持并担任主考官，在**领导、纪检监察、代表委员、用人单位指导监督下，圆满完成了面试工作，一大批高层次专业人才将落户双牌，为双牌经济社会发展贡献力量。
供稿：双牌县委组织部
编辑：蒋涛
校对：文夏平
永组在线永组在线手心里的*建
投稿邮箱：yzdyjy
.