来个公务员下岗
如何
经过几十年的改革开放，为数不少的农民没有了土地，为数不少的的工人下了岗，为数不少的城镇人口待了业，为数不少的民营企业破了产。与此对应的是*府机关团体却是越改革，越壮大。在改革的过程中，*府机关团体又派生出不少挂靠单位或企业，老百姓戏称为二*府。而且，各级*府还雇佣了类似于公务员的协管员，（即编外公务员）据《南方周末》最近的报道：广州市劳动监察局满编制133人，而协管员却多达949人。这就使得本来庞大的*府机构变得越来越臃肿，谈何提高办事效率。我们国家的*府机关办公成本本来就是昂贵的，在世界各国*府的排名中，遥遥领先，可办公、办事效率到底怎么样，大家是有目共睹的，在*府每年合法地花掉纳税人的钱的同时，以06年为例：仅*府财*超收入就高达3000亿人民币，（据南方周末）事实上，这部分收入，并没有上缴国库，而是变成了*府职能部门的小金库，甚至变相地发了福利等等。这样的恶性循环，老百姓如何承受，几乎是不堪重负。
现在这种公务员的优越性，人们是越来越看得明白了，尽管公务员招聘（据业内人士说）水很深，尽管公务员的工资不算高，（在外表看似不高的的情况下，还有着不菲的灰色收入）可是，每年的公务员招聘就像是千*万马过独木桥，煞是热闹。根据今年招考国家公务员公布的信息，一个岗位上最多的竟有三千多人在竞争。因为你进了公务员序
列，无疑就进了保险箱，不管你的能力如何，不管你的人品如何，绝不会有失业之忧，除非是你有严重的违法乱纪，或者严重的失职渎职，才有可能被清理出公务员队伍。
为此，大胆设想，企业效率不高，工人应该下岗，而*府机关臃肿，办事效率不高，公务员就为何不能下岗呢。这也绝非本人凭空相像，绝对与中央保持一致，符合潮流。一是与十七大报告精神相吻合。十七大报告称：加大机构整合力度，探索实行职能有机统一的大部门体制。二是符合国务院当前改革实际。最近这次改革，中央组织将改成大部制，地方组织的末端将改成大村庄。计划合并3.75万个的乡镇和64.5万个村。预计现有的28个部门150个下属机关组成的国务院组织将减少到20个左右。（据《中国青年报》）既然要大规模地精简机构，那么，就不能脱离必然会大规模地裁减人员这个实际。当然，最重要的一条，符合*的宗旨，符合民意。
公务员下岗，最起码有以下好处：一是能腾出一些岗位来，增加就业。二是能有效地遏制腐败。三是能提高*府工作的办事效率。最具有建设性的是可以攻克改革开放以来的最后一道堡垒，真正意义上的打破铁饭碗。不知此建议如何，请领导批示。