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为进一步充实工作队伍力量，根据《关于进一步规范机关事业单位人员流动管理的意见》(双人社联〔〕2号)等文件规定，经县委*法委委务会研究，报经县委同意，县委*法委所属事业单位公开选调工作人员3名。现制定工作方案如下：
一、选调原则
1.坚持公开、公平、公正原则;
2.坚持依法、依规、依程序原则;
3.坚持德才兼备、以德为先、择优录用原则。
二、选调岗位及人数
从全县机关单位和乡镇具有全额事业编制的一般工作人员中选调3名(全额拨款事业编)，选调岗位与报考人员的比例须达到1:2，报考人数达不到比例的，核减选调职数直至取消相应岗位选调。具体选调岗位及人数要求如下：
三、选调条件
1.具有2年以上机关事业(单位)工作人员工作经历(含试用期)。
2.年龄40周岁及以下(年7月31日后出生)，有综合办公室工作经历，在省级及以上主流媒体发表文章1篇(每篇不少于字)以上者优先。
3.思想*治素质好，热爱*法工作，公道正派，作风务实，廉洁自律，甘于奉献，具有公开选调职位要求的工作能力。
4.除试用期不定等次外，年度考核均为称职(合格)及以上等次。
5.身体健康，具有履职身体素质。
6.法律、法规规定的其他条件。
资格审查中涉及年龄的计算时间、工作年限的计算时间一律截止至年7月31日，按足年足月计算。
7.有下列情形之一的人员，不得报名参加：
尚在试用期内;
近两年年度考核未达合格等次的;
受处分期间或未满影响期限的;
涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;
法律、法规及有关*策规定的其他情形。
四、选调程序
(一)现场报名。
1.报名时间：自公告发布之日起至年7月31日。有关报名事项-()。
2.报名地点：县委*法委办公室。
3.报名需提交的资料：①本人到现场报名，不接受委托报名;②身份证、毕业证、学位证原件及复印件;③须提供所在单位同意报名的证明;④本人近期同底正面免冠一寸彩色照片3张。
(二)资格审查。由县委*法委、县人社局、县委编办、县财*局等部门统一组织对报考人员进行资格审查，资格审查符合报考条件的，填写《县委*法委所属事业单位年公开选调工作人员报名表》。
(三)考试。采取笔试与面试相结合的方式进行，总分分，根据笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算考生综合成绩，分数按“四舍五入”精准到小数点后两位数字。
1.笔试。实行百分制
(1)时间：见准考证
(2)内容：公文写作(分钟)
(3)地点：见准考证
2.面试。实行百分制
(1)时间、地点另行通知。
(2)笔试成绩达到60分以上，按选调计划数1:2的比例根据成绩从高分到低分确定入围面试名单，末位入围人员成绩相同的，一同列入面试名单。如有入围面试人员自愿放弃的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补仅一次。选调职位数与入围面试人数比例需达到1：2，入围面试人数达不到比例的，核减选调职位。
(3)面试采取结构化面试方式进行，时间为10分钟，当场打分。面试请县人社局、县委编办、县纪委监委派驻纪检监察组等单位现场监督。
点击阅读原文附件下载
中共双牌县委*法委选调工作人员报名登记表.docx
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